Warum ich das mache
Ich sehe das Problem jeden Tag.
Ich bin selbst Teamleiter und bringe immer wieder neue Mitarbeiter ins Team. Dabei sehe ich, woran es hakt: Oft ist unklar, welche Informationen ein Neuer braucht und wie er sich möglichst schnell zurechtfindet.
Deshalb habe ich für mein Team ein Onboarding aufgebaut, das ab der Vertragsunterschrift bereitsteht: ein Board mit Schulungsunterlagen und einem Leitfaden für den Alltag. Dieses Wissen baue ich jetzt auch für andere Betriebe.
Kai · Digitale Ordnung